اغلب اوقات خستگی و فرسودگی کارکنان، بهجای اینکه به سازمان نسبت داده شود، مشکلاتی شخصی فرض میشود. شاید این موضوع در شرایط خاصی صحت داشته باشد، ولی رهبر یک شرکت، باید دائماً انرژی و روحیهی کارکنانش را زیر نظر داشته باشد و هرگونه تغییر در روند عملکرد تیم را موردبررسی قرار دهد. خستگی و دلزدگی اعضای تیم، بهویژه در دورههای مقیاسپذیری کسبوکار که از کارمندان انتظار میرود سختتر و با منابع کمتری کار کنند، بیشتر دیده میشود. همهی ما فرسودگی کاری را دیده یا تجربه کردهایم. یکی از نمودهای رایج فرسودگی، زمانی است که یک کارمند ناگهان از همکاری با تیم (یا مدیر) دست میکشد و برای هفتهها به مسافرت میرود. درواقع خستگی شدید شغلی خودش را در علائم زیادی نشان میدهد، اما همیشه به نتایج یکسانی نظیر کاهش بهرهوری و نارضایتی کارمندان ختم میشود. برای تشخیص فرسودگی شغلی، میتوان به این نشانهها توجه کرد: کاهش بهرهوری: این مسئله بهویژه برای کارمندانی که کارایی بالایی دارند؛ بسیار مهم است. كاهش كيفيت كار: مشکلی که در عدم توجه به سررسید کار، یا شکایتهای مکرر مشتریان جلوه میکند. عدم تعهد حرفهای: کارمندان با تیمشان ارتباط برقرار نمیکنند یا انگیزهی تلاش کردن را از دست میدهند. افزایش بدبینی و شکایت: برخی از گلایهها طبیعی و مستلزم کار هستند. اما زمانی که یک کارمند پیوسته نگاهی منفی به شرکت د, ...ادامه مطلب
Micromanufacturing اصطلاح جدیدی است و هنوز معادل فارسی مناسبی برای آن در نظر گرفته نشده است. در حقیقت این کلمه به قدری جدید است که حتی هنگام تایپ کردن آن، سیستمهای بررسی املا در نرمافزارهای پردازش متن به شما اخطار میدهند که آن را اشتباه وارد کردهاید. شاید بتوان اصطلاح Micromanufacturing را «تولید در مقیاس کم» ترجمه کرد. (با «تولید در ابعاد کوچک» اشتباه گرفته نشود.) تعریف کامل Micromanufacturing عبارت است از «تولید محصولات در تعداد کم و با استفاده از تجهیزات ساخت کوچک». منظور از تجهیزات ساخت کوچک در این تعریف به نوعی,تولید در مقیاس جهانی,تولید برق در مقیاس کوچک ...ادامه مطلب
چند هفته پیش، شرکت هایپرلوپ وان با مشکلی جدید از طرف یکی از بنیانگذاران روبرو شد. یکی از موسسان این شرکت، علیه دیگر بنیانگذاران شکایتی را تنظیم کرده بود و آنها را متهم به تهدید کردن خودش به مرگ کرده بود. شرکت هایپرلوپ نیز پس این اقدام، یک شکایت حقوقی علیه فرد مورد نظر تنظیم کرد و بدین ترتیب مشکلات حقوقی این شرکت بیش از پیش شد. حال پس از گذشت مدتی از این مشکلات حقوقی، این شرکت با خبرهایی خوب به صدر اخبار تکنولوژی بازگشته است. افتتاح اولین کارخانهی اختصاصی هایپرلوپ، خبری است که اخیرا توسط شرکت Hyperloop One منتشر شده است. با توجه به فعالیتهای اخیر این شرکت، هایپرلوپ را میتوان فعالترین شرکت در زمینهی پیشبرد اهداف این پروژه دانست که تصمیمی جدی برای تولید اولین نمونهی واقعی دارد. کارخانهی افتتاح شده، توانایی تولید قطعات مختلف پروژهی هایپرلوپ را دارد و علاوه بر آن، به ماشینهای مدرن واترجت نیز مجهز است که میتوانند با سرعت ۳۶ متر در دقیقه و دقت یک هزارم اینچ، قطعات را برش دهند. هایپرلوپ وان به تازگی گزارشی منتشر کرده که در آن ادعا میکند تکنولوژی این شرکت میتواند افراد را در کمتر از ۳۰ دقیقه از هلسینکی به استکهلم ببرد و علاوه بر آن، هزینهی زیرساختهای این تکنولوژی، بسیار کمتر از اجرای خط ریلی سریعالسیر در این فاصله خواهد بود. Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب
مقاله مرتبط: شرکت سامسونگ در گوشی هوشمند گلکسی S7 خود، تنظیماتی داخلی برای مقیاس گذاری DPI نمایشگر گنجانده که درحال حاضر از دید کاربران عادی رابط کاربری تاچویز اندروید مارشمالو پنهان است. شاید در بروزرسانیهای آینده، سامسونگ تصمیم به آشکارسازی آن بگیرد. بیشترین نارضایتی کاربران حرفهای از اندروید، مقیاس گذاری DPI (نقطه در اینچ) است که گوگل و دیگر شرکتهای اصلی تولید کنندهی گوشیهای هوشمند برای دستگاهها انتخاب میکنند. تنظیمات پیشفرض مقیاس گذاری DPI در گوشیهای سامسونگ بدتر از سایر گوشیها بوده و در بیشتر مواقع مغلوب نکسوس 6 و الجی شده است. وجود مجموعهی بیپایان از از آیکونهای نوار گزارش (status bar)، آیکونهای بند انگشتی و عناصر عظیمالجثه در رابط کاربری، زیبایی آن را از بین میبرد. میزان استاندارد مقیاس گذاری DPI در گلکسی S7، به طور پیشفرض روی ۶۴۰ قرار دارد که ما با انتخاب گزینهی نمایش فشرده (Condensed)، این میزان را به ۵۴۰ تقلیل خواهیم داد. در حال حاضر یک راه برای دسترسی به این منوی مخفی وجود دارد که در ادامهی مقاله به ترتیب روش فعال کردن آن را شرح خواهیم داد؛ انجام این کار سادهتر از آن است که انتظارش را دارید. با استفاده از این تنظیمات میتوان محتوای بیشتری را نسبت به قبل در همان اندازهی نمایشگر مشاهده کرد. ۱- نوا لانچر (Nova Launcher) را از پلی استور گوگل دانلود کنید. نباید این لانچر را به عنوان پیشفرض انتخاب کنید و فقط باید برای دسترسی به صفحهی خانگی یک بار آن را اجرا کنید. ۲- برای رفتن به پنجرهی مربوط به انتخاب ویجتها بخش خالی صفحهی خانگی را به مدت چند ثانیه لمس کنید؛ سپس Widgets را برگزینید. ۳- ویجت Activities را انتخاب کرده و بکشید؛ سپس آن را در مکان مورد نظری از صفحهی خانگی رها کنید (Drag and Drop). ۴- بخش تنظیمات (Settings) را یافته و گزینهی DisplayScalingActivity. را انتخاب کنید (باید چهارمین مورد باشد). با این کار آیکون میانبر جدیدی در میزکار دستگاه ایجاد خواهد شد. ۵- هنگامی که آیکون میانبر ویجت جدید نمایان شد، بر روی آن ضربه بزنید. ۶- یکی از حالتهای Standard و Condensed را برگزینید. ۷- حالا نیازمند راهاندازی مجدد (Reboot) دستگاه هستید که بعد از آن باید به لانچر عادی سیستم بازگردید. پس از راهاندازی مجدد دستگاه هنگامی که همه , ...ادامه مطلب
رئیس جمهوری اسلامی ایران امروز با حضور در نمایشگاه دستاوردهای صنعت خودروی داخلی از محصولات جدید سایپا و ایران خودرو رونمایی کرد. روحانی در حاشیه این رونماییها صنعت خودروسازی را یکی از مسیرهای تقویت روند توسعه و اشتغال کشور دانست و اعلام کرد که معیار ما در تولید خودرو رضایت مردم است و باید با ارتقاء هر چه بیشتر کیفیت خودروها، رضایت مردم مورد توجه جدی خودروسازان قرار بگیرد. رییسجمهور گفت: «در تولید خودرو اگر به کیفیت ،رقابتیبودن آن از جمله مصرف پایین و مسایل زیست محیطی توجه شود، ورود ما را به بازارهای جهانی تضمین خواهد کرد. خودروسازی کشور یکی از مهمترین راههای مشارکت با شرکتهای بنام و مطرح خارجی برای تولید و صادرات خودرو بوده و این موضوعی است که مورد توجه مسئولین است.» روحانی با بیان اینکه به آیندهی صنعت کشور بسیار امیدوار هستم، در مورد کیفیت خودروهای داخلی تصریح کرد: «باید به دنبال تولید خودرو در مقیاس جهانی باشیم و با توجه به اینکه صنعت خودرو از صنایع پیشرو محسوب میشود و بسیاری از صنایع وابسته به آن است، لذا میتواند در افزایش اشتغال و توسعهی کشور نقش بسزایی داشته باشد.» به گفتهی رئیس جمهوری، باید در تولید خودرو رضایت مردم مورد توجه جدی باشد و بیتردید مردم بزرگ ایران هر جایی که با کار خوبی مواجه شوند از آن استقبال و حمایت میکنند. This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers., ...ادامه مطلب