موفقیت در یک مصاحبهی استخدامی، علاوه بر داشتن مهارتهای کافی، به پاسخهایی که در مصاحبه ارائه میدهید نیز بستگی دارد. به بیان دیگر، میتوان گفت در اکثر مصاحبههای استخدامی، افرادی موفق میشوند که بهترین پاسخها را دارند؛ نه افرادی که بیشترین مهارت را دارند. هرچقدر که پاسخهای خود را برای مصاحبهی استخدامی آماده کرده باشید، هنوز هم سؤالاتی هستند که پاسخ دادن به آنها دشوار است. دلیل اصلی این دشواری این است که شاید تمایل نداشته باشید به آن سؤالات پاسخ دهید یا نگران این باشید که پاسخ شما، تأثیر بدی در آیندهی شغلی و درآمدی داشته باشد. صحبت در مورد درآمد کنونی و حقوق دریافتی، از دشوارترین و پیچی,دشوارترین,سوال,مصاحبه,استخدامی,چگونگی,پاسخ,دادن ...ادامه مطلب
کارشناسان نیروی انسانی نظریهی مهمی دربارهی مصاحبهی استخدامی دارند. آنها بر این باورند که مصاحبهی استخدامی یک جلسهی دو طرفه است و هر دو طرف باید با پرسیدن سوالات مناسب، نتیجهی دلخواه خود را از این جلسه بدست بیاورند. زمانی که شما برای یک مصاحبهی استخدامی دعوت میشوید، باید به اندازهی فرد مصاحبه کننده، آمادهی سوال پرسیدن باشید و سوالاتی مناسب برای کسب اطلاع از شرایط همکاری سازمان مورد نظر، آماده کرده باشید. به هر حال این جلسه باید طوری باشد که هر دوطرف، فرد و شغل مناسب را برای جایگاه مورد نظر پیدا کنند. در پایان هر مصاحبهی استخدامی، فرد مصاحبه کننده از شما میخواهد تا سوالات احتمالی خود را در مورد کار و جایگاه مورد نظر بپرسید. بهتر است منتظر این لحظه نباشید و برخی سوالات مهم خود را در ابتدای جلسه بپرسید. لین تیلور (Lynn Taylor) یک کارشناس محیط کاری و کسب و کار است که تعدادی از سوالات مهمی که فرد مصاحبه شونده باید در ابتدای جلسهی استخدامی بپرسد، جمعآوری کرده است. در ادامه با تعدادی از این سوالات و دلایل پرسیدن آنها آشنا میشویم. این موقعیت شغلی چگونه ایجاد شده است؟ این سوال، برای شروع مکالمه بسیار مناسب است. تیلور در توضیح این سوال میگوید: "این پرسش، کنجکاوی شما را نشان میدهد و بعلاوه، عجله یا سرزدگی در آن مشاهده نمیشود. این سوال باعث میشود تا مسئول استخدام نیز شروع به صحبت کند تا شما بتوانید اطلاعات لازم در مورد سازمان و موقعیت شغلی را بدست بیاورید. در نهایت شما متوجه میشوید که این موقعیت شغلی به خاطر تغییر رویهی شرکت ایجاد شده یا این که شرکت یا سازمان مورد نظر قصد پیشرفت دادن به فضای کاری خود را دارد." شغل من چه تاثیری در پیشرفت کلی شرکت خواهد داشت؟ سعی کنید در ابتدای مصاحبه، تصویری کلی از شرکت بدست بیاورید و اهداف و برنامههای کلان آنها را متوجه شوید. این آگاهی به شما کمک میکند تا پاسخهای خود را نیز در جهت مناسب ابراز کنید. زمانی که بتوانید مهارتهای خود را مرتبط با اهداف کلان شرکت عنوان کنید، این مهارتها جذابیت بیشتری برای مصاحبه کننده خواهند داشت. چرا شما به کار در این شرکت علاقه دارید؟ این سوال رابطهای تقریبا دوستانه با فرد مصاحبه کننده ایجاد میکند. تیلور در این مورد میگوید: "شما با پرسیدن این سوال، فرد مصاحبه کننده را بهتر خواهید شناخت و , ...ادامه مطلب
اپل به تازگی ۷ فرصت استخدامی جدید در وبسایت خود منتشر کرده که مربوط به جذب مهندسان طراح و بازرس تولید پردازندههای گرافیکی است. این کارمندان جدید در واحد زیرمجموعهی این شرکت در اورلاندوی فلوریدا مشغول به فعالیت خواهند شد. این دفتر در مرکز دانشگاهی اورلاندو در نزدیکی دانشگاه اصلی فلوریدا قرار دارد و اپل ساخت آن را به منظور استقرار واحد طراحی پردازندهی گرافیکی در سال ۲۰۱۳ انجام داده است. در لیستی که در بخش استخدام وبسایت اپل منتشر شده، ۴ جایگاه مربوط به مهندسان ناظر و تاییدکنندهی تولید پردازندههای گرافیکی است. یک مهندس نرمافزار گرافیکی و یک نفر برای طراحی مدارهای RTL یا register-transfer level مورد نیاز است. بخشی از تخصصهای مورد نیازی که اپل در لیست استخدامی خود منتشر کرده از این قرار هستند: برنامهنویسی و طراحی معماری گرافیکی (OpenGL/OpenCL) تجربهی مدلسازی پردازندهی گرافیکی و سابقهی سختافزاری دانش حرفهای در زمینهی پردازندهها و حتیالامکان پردازندههای گرافیکی، در کنار دانش معماری مدارهای VLSI و طراحی مدارهای منطقی سه سال سابقهی عملی در طراحی سمت کاربر (Front-End) و VLSI پس از انتشار این فرصتهای شغلی بود که شایعات در مورد این که اپل قصد ساخت چیپ گرافیکی اختصاصی برای گوشیهای هوشمند را دارد، قوت گرفت. البته این شایعات چند سالی هست که جریان دارند. اپل یکی از شرکتهایی است که پردازندههای اختصاصی تولید میکند و اگر در زمینهی تولید پردازندههای گرافیکی نیز خودکفا شود، میتواند صرفهجویی زیادی در انرژی و هزینه داشته باشد. بعلاوه پردازندههای گرافیکی در تکنولوژیهای یادگیری عمیق نیز کاربرد زیادی دارند که کارشناسان بر این باورند اپل باید فعالیتهایش را در این حوزه افزایش دهد. در حال حاضر، اپل پردازندههای گرافیکی محصولاتش که از نوع PowerVR هستند را از شرکت انگلیسی Imagination Technologies خریداری میکند. ماه گذشته بود که اپل خبر مذاکراتش برای خرید این شرکت را تایید کرد، اما پیشنهاد رسمی خرید هیچگاه ارائه نشد. البته بررسی استخدامهای اخیر اپل از طریق پروفایلهای لینکدین نشان میدهد که این شرکت نیروهای متعددی را از Imagination به استخدام خود دراورده است. نمونهی آنها یکی از مدیران این شرکت با سابقهی کار ۱۶ ساله است که به تازگی به استخدام اپل درآمده است. اکثر, ...ادامه مطلب
مقالات مرتبط: فراری یکی از پیشروان مهندسی خودرو در جهان است و افتخارات متعدد این شرکت در رقابتهای فرمول یک نیز گواه این مدعی است. این شرکت مطرح پیش از مصاحبه، اقدام به گرفتن آزمون ورودی از داوطلبان میکند تا سطح اطلاعات آنها را بررسی کند. پیشتر پرسشنامهی آزمون ورودی فراری را منتشر کردیم و اکنون میتوانید صحت پاسخهای خود را بسنجید. بخش تشریحی ۱- سیستم های تزریق مستقیم سوخت امکان خنکسازی بهتر و در نتیجه نسبت بالاتر تراکم را به ارمغان میآورند. همچنین هیچ میزان از سوختی در راهگاههای ورودی و پشت سوپاپهای باقی نمیماند. اما از معایب این سیستم نیاز آن به فشار سوخت تا ۴۰۰ برابر بیشتر نیاز دارد که قیمت و قطعات بیشتری به همراه خواهد داشت. یکی دیگر از معایب این سیستم جمع شدن کربن پشت سوپاپ ورودی هوا است؛ زیرا دیگر مایعی برای تمیز کردن آن وجود ندارد. به طور کلی سیستمهای تزریق مستقیم سوخت برای جذب دوده در اطراف سوپاپها و راهگاهها مستعدتر هستن. ۲- روانکاری خشک برای خودروهایی با عملکرد حرکتی بالا به کار میروند که توانایی بیشتری در روغنکاری قطعات مختلف در شتابگیری، ترمزگیری و مانورهای حرکتی شدید دارد. این سیستم همچنین به سازنده این امکان را میدهد که ارتفاع محل قرارگیری پیشرانه را نسبت به زمین کاهش دهند و در عین حال فاصلهی امن با زمین را همواره حفظ کند. نقطهی ضعف این سیستم، نیاز به استفاده از پمپی مجزا برای خارج کردن روغن موجود در محفظهی میللنگ و رساندن آن منبع مخصوص روغن است. بخش تستی ۱- الف ۲- د (در خودروهای مسابقهای این گاز وارد جو و در خودروهای معمولی وارد محفظهی میل لنگ میشود) ۳- ج ۴- د ۵- الف ۶- ج ۷- الف ۸- ب ۹- الف ۱۰- د عملکرد و سطح اطلاعات شما در چه حدی بود؟ آیا قادر بودید به پرسشنامهی استخدام فراری به خوبی پاسخ دهید؟ Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب